La integración laboral de personas con discapacidad como palanca de la RSC

Dentro de la agenda para el mes abril en temas de Responsabilidad Social Corporativa de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, se ha celebrado la jornada “Potenciar la RSE mediante la inserción de personas con discapacidad” con el objetivo de promover el acercamiento al mundo laboral de las personas con diversidad funcional con el desarrollo de charlas, debates y una actividad práctica que mostró a los asistentes cómo realizar un proceso de selección a personas con discapacidad.

Durante la inauguración, según informa Servimedia, Mar Muñoz, directora Comercial y de Captación de Recursos de la Fundación Juan XXIII Roncalli, entidad que celebra su 50º Aniversario en 2016, destacó que el objetivo de la fundación “es lograr la integración social y laboral de las personas con discapacidad” bajo la máxima de que “lo que dignifica a una persona es el trabajo”. Mientras que Carmen Verdera, directora de RSC en la Cámara de Comercio de Madrid, “divulgar las mejores prácticas en esta materia contribuye a replicar estas políticas” en otras organizaciones.

Por su parte, David Lafuente, jefe de Área de la Economía Social y de la RSE del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, destacó el papel que tiene la Administración pública en lo que respecta a contratación de personas con discapacidad. “El Ministerio de Empleo se esfuerza por apoyar especialmente a los jóvenes, personas mayores, personas en riesgo de exclusión o personas con discapacidad, pero desde la Administración no podemos llegar a todo, por lo que nos ayuda mucho tener relación con entidades como la Fundación Juan XXIII”.

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El Hotel Barcelona Princess involucra a los clientes en su estrategia 360 de RSC

El Hotel Barcelona Princess se ha propuesto involucrar a sus clientes en “un nuevo y ambicioso proyecto que pretendemos sea nuestra modesta contribución como laboratorio de sostenibilidad para la mejora de nuestro entorno”. Nace así la iniciativa ‘Princess y tú 360 sostenible – Princess and you 360 sustainable’, “un proyecto de Responsabilidad Social Corporativa que implica compartir los valores con aquellos que viven experiencias con Princess Hotels & Resorts”, ya sean clientes, equipo humano o proveedores.

Con esta estrategia 360 crean, según indican desde el hotel, crean “un círculo virtuoso” integrado por “el medioambiente, la responsabilidad social, y el servicio propio de la actividad hotelera de alto nivel. En el centro de este círculo situamos al cliente, ya que sin él no podremos avanzar en nuestro proyecto de construir un mundo un poco mejor. Acciones coordinadas entre ellas que con una implementación gradual hacen de este programa una potente herramienta”.

Ver la noticia entera en: El Hotel Barcelona Princess involucra a los clientes en su estrategia 360 de RSC | Hosteltur

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Destacado economista insta a la industria del turismo a comprometerse con los Objetivos del Desarrollo Sostenible

Uno de los más destacados economistas a nivel mundial ha instado a la industria del turismo a comprometerse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU adoptados el pasado septiembre. Hablando a los asistentes a la Cumbre Global 2016 del World Travel & Tourism Council que se celebra en Dallas (EEUU), el Profesor Jeffrey Sachs, director del Earth Institute dijo:

“Insto a su industria a adoptar los Objetivos de Desarrollo Sostenible como algo significativo. La escala y el alcance de su industria es muy grande. Si se toman estos objetivos se hará diferencia”

En septiembre del 2015 la ONU adoptó los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y declaró 2017 el Año del Turismo Sostenible.

Profesor Sachs añadió:

“Me gustaría entrar en un hotel y ver que se declaró ‘Apoyamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU'”

Lee el artículo original (en inglés): ‘Sign up to sustainable development g… | Travel Weekly

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¿Puede lograrse la igualdad de género a través del turismo?

Este año, el emblema principal del día de la mujer trabajadora fue ‘Planeta 50:50 en el 2030: consigamos la igualdad de género’. Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), este tema fue conceptualizado para intentar acelerar la Agenda 2030 y los 17 objetivos de desarrollo sostenible, adoptados por los líderes mundiales en la cumbre de la ONU en Septiembre del 2015, y que se solicitan ser alcanzados a través de 169 objetivos.

Analizando la agenda 2030, la cual cita el turismo como vía para la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible, y mezclándola con la Declaración de las Naciones Unidas de 2017 en el que se declara el Año Internacional del Turismo Sostenible para el Desarrollo, se obtiene una mezcla insípida en el que no se consigue el sabor de un turismo centrado en las personas o en los derechos de la mujer en la consecución de la igualdad de género.

Ver el artículo entero en: (versión en inglés): Can gender parity be achieved through tourism? | Latest News & Updates at Daily News & Analysis

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Baleares condicionará la categoría de un hotel a la calidad de su empleo

La Comisión de Turismo del Parlamento de Baleares ha aprobado recientemente una propuesta de la formación política MÉS per Mallorca, que prevé ligar la calificación de los establecimientos turísticos con la calidad de su empleo.

La proposición, presentada por MÉS a comienzos de febrero pretende que el marco de la normativa actual de clasificación de los establecimientos turísticos que regula el Decreto 20/2015 contemple la calidad laboral que genera un establecimiento a la hora de establecer la baremación de categorías, del mismo modo que se incluyen los servicios con que cuentan los establecimientos o las medidas de eficiencia energética.

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